Karrierecoach gesucht?

Karrierecoach gesucht?

So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen

Ihre Karriere stagniert? Ihre Bewerbungen und Vorstellungsgespräche sind nicht so erfolgreich, wie Sie es gern hätten? Nun überlegen Sie, professionelle Hilfe von einem Karrierecoach, Bewerbungstrainer oder Jobcoach in Anspruch zu nehmen? In »Karrierecoach gesucht? So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen« erklärt Karriereberaterin Dr. Cornelia Riechers, worauf Sie bei der Auswahl Ihres Coaches achten sollten.

Produktbeschreibung

Karrierecoach gesucht? So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen

Ihre Karriere stagniert? Bei Ihren Bewerbungen läuft nicht alles rund? Sie brauchen professionelle Hilfe vom Karrierecoach? Das Angebot an Jobcoaches, Bewerbungstrainern und Karriereberatern ist riesig. Aber nicht alle sind gleichermaßen kompetent – zumal es für Bewerbungscoaches keine vorgeschriebene Ausbildung und kein Gütesiegel gibt.

Dieses Mini-E-Book von Cornelia Riechers, einer Insiderin, die selbst 25 Jahre lang als Karriere- und Outplacement-Beraterin tätig war, gibt tiefe Einblicke in die erschreckende Inkompetenz mancher Karrierecoaches. Um den passenden Bewerbungstrainer oder Jobcoach auszuwählen, erhalten die Leser 12 probate Tests, an denen sie einen guten Karrierecoach erkennen. Sie erfahren, wie sie Fehlgriffe vermeiden und aus der Masse von Karriereberatern den besten herausfischen.

Der Bewerbungsratgeber »Karrierecoach gesucht? So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen« ist bei Amazon zum Preis von 2,99 Euro als E-Book erhältlich.

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Inhaltsverzeichnis

1) Karrierecoach als Retter in der Not

2) 12 Fehler,  die ein guter Karrierecoach niemals macht

3) Arbeitsprobe: Wie bewirbt sich der Coach?

4) Berater-Test: 12 Prüfsteine, an denen Sie einen guten Karriereoach erkennen

5) Trau, schau wem

6) 6 Gründe, warum gutes Karrierecoaching sich auszahlt

7) Noch Fragen?

Kapitel 2 – Leseprobe

Aus Kapitel 2

12 Fehler, die ein guter Karrierecoach niemals macht

Fehler 6, den ein guter Karrierecoach niemals macht:

Aus dem Schreiben geht nicht hervor, wie der neue Arbeit- oder Auftraggeber von der Mitarbeit des Bewerbers profitieren würde.

Warum geht das nicht?

Dass der Bewerber »eine Möglichkeit sucht, sich weiterzuentwickeln« oder »sich zurzeit in einer ähnlichen Situation befindet« (ähnlich wie was?), reicht keineswegs aus, um sich für einen Arbeitgeber interessant zu machen. Ein Wirtschaftsunternehmen ist keine wohltätige Einrichtung, die dem Bewerber hilft, sich weiterzuentwickeln, ohne dass dem Arbeitgeber daraus ein konkreter wirtschaftlicher Nutzen erwächst.

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Aktuelles + Infos

»Karrierecoach gesucht? So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen« ist als E-Book bei Amazon erhältlich:

E-Book E-Book
Verkaufspreis: 2,99 Euro

Autorin: Cornelia Riechers

Lektorat + Covergestaltung: Infonet.byDesign

Mit Dr. Cornelia Riechers‘ neuem Bewerbungsratgeber »Karrierecoach gesucht? So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen« eröffnet Karriere mit Vision eine Mini-Ratgeberserie zu ausgewählten Themen für Ihre Karriere. In dem neuen Mini-E-Book finden Sie kompakt, gut lesbar und leicht verständlich Praxistipps und Insider-Infos, die Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung Ihrem Traumjob einen großen Schritt näher bringen.

Schon gewusst? Sie können Kindle E-Books auf jedem beliebigen Gerät lesen, auch wenn Sie kein Kindle haben. Hier geht’s zum kostenlosen Download der Lese-Apps:

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Medienecho

»Liefert 12 probate Tests, mit deren Hilfe Bewerber einen guten Karrierecoach erkennen.«

Leserstimmen

»Cornelia Riechers schreibt mal wieder mit klaren und verständlichen Worten, auf was es beim Jobwechsel ankommt. Mit kurzen klaren Fakten gibt sie wieder, worauf man achten muss, wenn man einen Karrierecoach anheuert, welche Risiken man eingeht oder welche Fehler man dabei machen kann. Nur zu empfehlen!«
D.J., Key Account Manager

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