Leseprobe aus Kapitel 3 "Gedient"

"Hier ist das Vorzimmer von Herrn Ladtke." So muss Eva sich am Telefon melden, ohne ihren Namen zu nennen. Gerade ist sie achtzehn geworden - an ihrem Geburtstag hatte sie das Einser-Abitur schon in der Tasche -, und jetzt degradiert man sie zu einem Zimmer, zu einem Vorzimmer gar.
     Ladtke hat ihr präzise erklärt, wie sie zu verfahren hat, wenn er jemanden sprechen möchte: Eva soll die Sekretärin des Gesprächspartners bitten, mit diesem selbst verbunden zu werden. Und genau in dem Moment, wenn er sich meldet, soll sie das Gespräch zu Ladtke durchstellen. Sekretärinnen sprechen nur mit Sekretärinnen. Führungskräfte nur mit ihresgleichen. Wehe, wenn jemand dieses Ritual durchbricht! Dann gibt es Ärger.
[...]
In der Personalberatung Ladtke werden ausschließlich Top-Positionen besetzt: Geschäftsführer, Technische Leiter, Kaufmännische Leiter. Alles andere ist 1970 noch gesetzlich verboten und unterliegt dem Monopol des Arbeitsamts. Bei den Kandidaten haben Ex-Offiziere die besten Chancen. "Wer Offizier war, beherrscht die Menschenführung", so lautet das Credo von Ex-Oberst Ladtke. Eva muss an die alten Schwarzweiß-Filme denken, in denen die Väter heiratsfähiger Töchter ihren angehenden Schwiegersöhnen regelmäßig die Frage stellen: "Haben Sie gedient?"
     Eva ist oft sehr erstaunt, wenn sie die Bewerbungen liest. Die Ex-Offiziere zeigen sich in der deutschen Sprache weit weniger gewandt als in der "Menschenführung". Nicht nur wimmeln ihre Unterlagen von Rechtschreibfehlern, sondern auch die Grammatik ist falsch, vom Stil erst gar nicht zu reden. Eva kann sich nicht vorstellen, dass eine Führungskraft ohne ordentliche Deutschkenntnisse auskommt. Aber andererseits weiß sie gar nicht, was ein Geschäftsführer oder ein Kaufmännischer Leiter eigentlich genau macht.